De fleste ledere på alle nivåer opplever at de overveltes av data og informasjon når de kommer på jobben. De har tilgang til masse informasjon og mye data. All denne informasjonen finnes der i ERP systemet, personalsystemet og så videre, men det er ingenting som skaper fokus, som forteller hvor dagens utfordringer er, og hvor oppmerksomheten skal rettes. Målet med en god rapporteringsløsning må være at du i løpet av noen sekunder skal vite HVA som er aktuelle utfordringer og muligheter akkurat nå, og i løpet av noen sekunder til skal du kunne vite HVORFOR.
Les mer