Etikk og ledelse er vanskelige begreper satt i sammenheng. Vi kan ikke vurdere ledelse uten å knytte det til etikk, og etikk kan ikke betraktes uten å forholde oss til normer og regler, verdisyn og sosiale sammenhenger. Om vi skal gjøre etisk ansvar til en aktiv del av vårt lederskap, bør vi kanskje gjøre våre etiske begreper og mål til målbare faktorer og målbare mål, hvor vi definerer KPIer og måleparametre som i størst mulig grad forteller oss hvor vi befinner oss i forhold til våre mål. Vi har i mange sammenhenger sett at man kjøper seg ut av sine etiske forpliktelser. Det er ikke etikk, det er nok mer i nærheten av svindel. Eller kanskje det er lederskap UTEN etikk. Med målbare mål vil etikken bli en aktiv del av vårt lederskap.
Les mer